有不少用人單位覺得做職業病危害因素檢測有點多余，費時費力還增加企業運營成本，那為什么要做職業病危害因素檢測？有老板表示：我的工廠一直以來都是這么生產的，也沒有出什么問題??？我該有的防護措施都有，該做的預防也做了，為什么還要做檢測？

1、職業病危害因素定期檢測是國家法律法規的要求——每年至少1次

《用人單位職業病危害因素定期檢測管理規范》第四條：用人單位應當建立職業病危害因素定期檢測制度，每年至少委托具備資質的職業衛生技術服務機構對其存在職業病危害因素的工作場所進行一次全面檢測。法律法規另有規定的，按其規定執行。

《職業病防治法》第二十六條：用人單位應當實施由專人負責的職業病危害因素日常監測，并確保監測系統處于正常運行狀態。用人單位應當按照國務院衛生行政部門的規定，定期對工作場所進行職業病危害因素檢測、評價。檢測、評價結果存入用人單位職業衛生檔案，定期向所在地衛生行政部門報告并向勞動者公布。 

2、可有效預防和減少職業病的發生，保障勞動者職業健康，減少職業病風險

可以說每個工廠都或多或少存在一定的對員工健康造成危害的職業病危害因素，只是存在多少和強弱的區別。職業病危害因素定期檢測可以幫助工廠全面了解工作場所職業病危害因素的分布與濃（強）度，及時發現隱患并采取控制防護措施，保護工人健康；為職業病危害因素申報提供素材；為職業健康體檢提供依據。

對工作場所的職業病危害因素進行經常和定期的檢測，目的在于及時了解職業病有害因素的產生、擴散和變化的規律，對勞動者職業健康的影響程度及對職業病防護設施的效果進行鑒定評價。此外，可以為保護勞動者職業健康，采取相應的防護措施提供科學依據。

職業病危害直接關系到員工的職業健康。對于用人單位來說，一旦發生職業病，除失去熟練工人的損失外，還會面臨高額賠償和監管部門的懲罰，將對用人單位造成嚴重的負面效應；對社會和國家來說，也是造成社會不穩定的一種重要因素。

3、有利于企業的長遠發展

短期來看，職業病危害因素檢測增加了企業支出，但是用人單位做好職業病危害因素檢測工作，可以從源頭上預防、控制和消除建設項目產生的職業病危害，從而降低職業病風險和成本，直接或間接提高企業的經濟效益。

因職業病造成的經濟損失與職業危害后期治理的投入遠遠高于職業病危害前期預防的資金投入。據調查分析，職業病造成的經濟損失、職業病危害后期治理投入與前期預防職業病的資金投入之間的比例為7:4:1。也就是說，如果用人單位發生職業病所造成的經濟損失是7；那么，在發生這些損害之前就對生產中的職業病危害因素進行治理，所需投資只需要4；如果用人單位在新建時就將預防職業病危害的措施與主體工程同時考慮，其投資僅為1。

4、是企業社會責任的重要體現

企業不僅僅是謀取自身利益最大化的經濟體，企業作為社會的細胞體，是社會整體財富積累、社會文明進步、環境可持續發展的重要推動者。簡單說，企業的社會責任可以表現為關心員工職業健康、對消費者權益負責、關注環境保護、救助社會中需要關心的群體等等。

企業作為安全生產的責任主體，對此負有不可推卸的責任，職業衛生健康安全工作作為安全生產工作的重要內容，企業必須加以重視，加強職業衛生管理，定期開展職業病危害因素檢測。

因此，企業十分有必要做好職業病危害因素檢測工作。

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一、評價檢測：適用于建設項目職業病危害預評價、建設項目職業病危害控制效果評價等，為職業病危害源頭控制提供依據。

二、定期檢測：適用于工作場所職業病危害因素的定期檢測，了解工作場所職業病危害現狀，為職業病危害評價和治理提供依據。

三、事故性檢測：適用于對工作場所發生職業危害事故時，進行的緊急采樣監測，掌握意外事故發生的規律，為制定預防和控制事故的發生提供科學依據。

用人單位應把職業病危害因素檢測與評價結果應存入職業衛生檔案，并將工作場所存在職業病目錄所列的職業病危害因素及時向所在地職業衛生監督部門申報危害項目。檢測與評價結果應及時向勞動者公示，公示內容包括檢測地點、檢測日期、檢測項目、檢測結果、職業接觸限值、評價結果等。